Eşitlik ilkesi nedir kısaca?

Bugün kamu hukukunda eşitlik ilkesine bakarsak, temeli Anayasa’dır. Bunu 10. Anayasa Maddesi’nde bulabiliriz. Madde 10: “Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi görüş, felsefi inanç, din, mezhep veya benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmaksızın kanun önünde eşittir.”

İnsan kaynakları yönetiminin ilkeleri nelerdir?

İnsan kaynakları yönetiminde 6 temel ilke vardır: 1- Eşitlik. … 2- Güvenlik. … 3- Verimlilik. … 4- Yeterlilik. … 5- Kariyer. … 6- Açıklık.

İnsan kaynakları açıklık ilkesi nedir?

Açıklık ilkesi: Bu ilke, çeşitli iletişim araçları kullanılarak oluşturulan politika ve stratejilerin hedefleri ve sonuçları hakkında bilgi ileterek örgüt içindeki çalışanları desteklemeyi amaçlar.

Adalet ve eşitlik ilkesi nedir?

Türk Ceza Kanunu’nun “Adalet ve Kanun Önünde Eşitlik İlkesi” başlıklı 3. maddesinin birinci fıkrasında adaletin nasıl sağlanacağı, ikinci fıkrasında ise eşitlik ilkesi düzenlenmiştir. Maddeye göre, suç işleyen kişiye verilen ceza ve uygulanacak güvenlik tedbirleri işlenen suçun ağırlığına orantılı olduğunda adalet sağlanmış olur.

Eşitlik tanımı nedir?

Eşitlik ilkesi, herkesin dil, renk, cinsiyet, siyasi görüş, düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğunu, hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa ayrıcalık tanınamayacağını belirtir.

İşçiye eşit davranma ilkesi nedir?

Anayasa’nın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesinde de açıkça düzenlenmiştir. “Eşit İşlem İlkesi” başlıklı 5. maddeye göre, “İş ilişkilerinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din veya mezhep ayrımı yapılamaz.”

İnsan kaynakları fonksiyonları nelerdir?

İnsan kaynakları yönetimi işlevleri şu şekilde sıralanabilir: • planlama, • işe alım, • oryantasyon, • eğitim ve geliştirme, • performans yönetimi ve • motivasyon. Ayrıca, genel olarak işlerin analizi, tazminat, endüstriyel ilişkiler ve eşitlik ve adaletin sağlanması da dahil edilebilir.

İnsan kaynakları yönetimi ne kadar maaş alır?

Kullanıcıların iş başvurularında paylaştıkları maaş beklentilerine göre İnsan Kaynakları Yöneticisi/Direktörü’nün ortalama maaş beklentisi aylık 61.600 TL’dir. Kullanıcıların en çok paylaştığı maaşlar ise 55.400 TL ve 99’dur.

İyi bir insan kaynakları nasıl olmalıdır?

Başarılı bir İK çalışanının sahip olması gereken nitelikler: İnsan kaynaklarında uzmanlık ve bilgi. … Başarılı iletişim yönetimi. … Zaman yönetimi ve öz disiplin. … İnsan kaynakları uzmanı ve liderlik yeteneği. … İnsan kaynakları profesyonelleri ve güçlü çatışma yönetimi becerileri. … Cesaret ve dürüstlük. … Güçlü etik ve güven.Daha fazla makale…•28 Eylül 2022

Açıklık ilkesi nedir örnek?

Açıklık ilkesi, öğretilecek konunun öğrenme ve öğretme etkinliklerinde açık olması ve öğrencinin nesneler ve varlıklarla doğrudan karşı karşıya getirilmesini öngörür. Öğretmenin iletişim sürecinde kullandığı dil, içerik, yöntemler ve değerlendirme soruları açık, öz ve anlaşılır olmalıdır.

Yükselme eşitliği nedir?

Örneğin, birçok meslekte cinsiyet ayrımcılığı vardır. Eşit ilerleme, ilerleme söz konusu olduğunda herkesin eşit muamele görmesi, yani herkesin aynı kariyer fırsatlarına sahip olması anlamına gelir.

İnsanın ilkeleri nelerdir?

Cumhuriyetçilik, Halkçılık, Laiklik, Devrimcilik, Milliyetçilik, Devletçilik, Bütünlükçülük ilkeleri.

Eşitlik ilkesi hangi ilkedir?

“İnsan onuru” kavramına dayanan eşitlik ilkesi, yasama, yürütme ve yargı organları da dahil olmak üzere tüm Devleti yöneten yol gösterici ilkelerden biridir ve Anayasamızın 10. maddesinde düzenlenmiştir. Ancak eşitlik ilkesi, birçok uluslararası ve ulusal metinde yer bulmuş evrensel bir ilkedir.

Eşitlik ve genellik ilkesi nedir?

I – Evrensellik ve eşitlik: Madde 4 – Eğitim kurumları dil, ırk, cinsiyet, engellilik ve din ayrımı gözetilmeksizin herkese açıktır. Eğitimde hiçbir birey, aile, zümre veya sınıfa ayrıcalık tanınamaz.

Eşitlik ifadesi nedir?

Bu, farklı nesnelerin, kişilerin veya koşulların en azından bazı açılardan, hatta hepsinde eşit veya eşdeğer olduğu anlamına gelir.

Atatürk’ün eşitlik ilkesi nedir?

Devlet hizmetlerinden milletin eşit şekilde yararlanmasını sağlar. Atatürk’ün halkçılık ilkesi şudur: Bu, toplumda hiçbir kimseye, gruba veya sınıfa ayrıcalık tanınmaması anlamına gelir. Herkes kanun önünde eşittir.

Eğitimde eşitlik ilkesi nedir?

I – Evrensellik ve eşitlik: Madde 4 – Eğitim kurumları dil, ırk, cinsiyet, engellilik ve din ayrımı gözetilmeksizin herkese açıktır. Eğitimde hiçbir birey, aile, zümre veya sınıfa ayrıcalık tanınamaz.

Eşit işlem ilkesi nedir?

Eşit muamele ilkesi, yönetim kurulu üyelerinin benzer durumlarda yalnızca şirketin çıkarları gerektiriyorsa farklı davranmalarına izin verir. Ayrıca, yönetim organları takdir yetkilerini kullanırken belirli hissedarları kayıramaz veya onların çıkarlarına öncelik veremez.

Eşitlik nedir felsefede?

Genel. Eşitlik ilkesi, her şeyin herkese dengeli bir şekilde dağıtılmasını, herkesin aynı doğası nedeniyle aynı statü ve değere sahip olduğunu ve eşitlik konusunda insanlar arasında ayrım yapılmamasını ifade eder.