Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi istifa ne demek? Çalışanın bildirimsiz ve haklı bir sebep olmaksızın iş ilişkisini sona erdirmesi istifa sayılır. İstifa talebinin diğer tarafa ulaşmasıyla iş ilişkisi sona erer. Belirsiz süreli işçi işten çıkarılabilir mi? İş sözleşmesinin belirli süreli veya belirsiz süreli olması fark etmeksizin, kanunda gösterilen sebeplerin varlığı hâlinde, işçi veya işveren derhal fesih bildiriminde bulunarak, bildirim süresi belirtmeksizin iş sözleşmesini bu gerekçeyle feshedebilir (iş sözleşmesi). Kanun md. Belirsiz süreli iş sözleşmesinde tazminat alınır mı? Kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi yürürlükte kalmaya devam etmektedir. Söz konusu maddede “bu kanuna tabi işçi sözleşmeleri…”…
Yorum Bırak